大家网记者 彭苗苗 通信员 张静 徐炳军 青岛报说念泷川雅美视频

　　频年来，青岛西海岸新区东说念主力资源和社会保险局围绕数字化校正干线，长远推动薪酬管束服务当代化，通过优化系统功能、升级服务式样、改进管束机制，不休推动工资福利管束向数字化、表率化、高效化迈进。在强化风险防控、升迁办理效率的同期，西海岸新区机关行状单元工资福利管束使命逐渐提档升级，探索出一条高效服务新旅途。

　　信息化提速 电子签章赋能薪酬管束

　　为加速管束服务升级，西海岸新区东说念主力资源和社会保险局坚捏将“高效办成一件事”动作牵引管束服务升级的打破点和效力点，在西海岸新区东说念主力资源e网平台加多电子签章功能，起原打造工资福利业务系统“在线填报、电子签章、网崇高转、连络审批”的不碰头办理式样，兑现全经由无纸化高效服务。在前期对西海岸新区教体局、西海岸新区卫健局等10余家单元进行试点并获取细致开动成果的基础上，进一步扩大扩张界限，召开东说念主力资源e网平台电子签章及电子聘书欺诈启动使命部署会，对西海岸新区140余家机关行状单元的主宰部门进行电子签章欺诈专项培训。同期，印发《青岛西海岸新区东说念主力资源e网平台电子签章管束主意》《青岛西海岸新区东说念主力资源e网平台电子签章实施坚信》泷川雅美视频，配套出台电子签章业务办理指南、电子签章使用问答等规划材料，对机关行状单元工资业务系统电子签章使命进行表率管束和专科化带领，确保电子签章功能高效欺诈。

　　为止现在，西海岸新区机关行状单元均已开放电子签章功能，劳动质效大幅升迁，服务资本灵验压缩，下层减负生效显然。

　　数字化升级 严控薪酬管束枢纽身手

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　　西海岸新区东说念主力资源和社会保险局还坚捏审信息变动、审工资圭臬、审扩张技艺“三审轨制”，强化工资业务东说念主员管束，严肃东说念主事工资治安，确保工资审批权责分明、表率有序，全程可查可追忆。同期，不休优化“东说念主力资源e网平台”功能，对编外系统模块进行完善，新增系统预警和收敛功能；对汇报数额超出封顶线的，系统自动推送预警信息；对拟私行颐养编外东说念主职使命岗亭的，加多系统收敛功能，幸免违法活动发生。此外，还依托统发工资代理银行改进推出“电子工资条”服务，买通个东说念主工资线上线下查询渠说念，兑现工资明细“指尖”传达，让弘远干部职工通过手机银行即可第一技艺全面了解个东说念主工资组成。

　　防控体系完善 筑牢工资管束安全樊篱

　　为确保工资审批的表率性与安全性，西海岸新区东说念主力资源和社会保险局全面梳理机关行状单元的工资审批业务，排查风险弱点，通过细化审批权限、明确审批依据、强化监督管束，对工资系统审批经由进行全面优化升级，确保系统平台开动踏实安全，全目的筑牢工资风险防控体系。同期，以培训赋能，切实升迁业务承办东说念主员的专科身手和风险坚决。依托2024年度组织系统“业务大练兵”专题培训班，举办工资福利业务专题培训，聚焦东说念主力资源e网平台东说念主员新增、颐养、退休等要点业务版本，通过贵重训诲和现场答疑，贬责骨子问题，100余家行状单元的近200名工资业务主干参与学习。现场还披发《青岛西海岸新区工资策略通顺行策略指南》200余份，为一线使命主说念主员提供实用操作引导。

　　下一步泷川雅美视频，青岛西海岸新区东说念主力资源和社会保险局将赓续深化信息化开发，不休升迁工资管束使命的表率化和专科化水平，为西海岸新区机关行状单元的薪酬管束提供更高效、更安全、更方便的服务保险。